Telkom Raih Peringkat Pertama Linkedln Top Companies 2022

PT Telkom Indonesia

Jakarta, Kabar Medsos – PT Telkom Indonesia Tbk dinobatkan sebagai peringkat pertama pada Linkedln Top Companies 2022 dari 14 perusahaan lain.

Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi menyambut baik penghargaan yang diberikan oleh Linkedln dan mengungkapkan apresiasinya karena penghargaan ini tak lepas dari kontribusi seluruh karyawan Telkom.

“Terima kasih kepada Linkedln atas penghargaan Top Companies 2022 bagi Telkom. Menjadi peringkat pertama tentunya menjadi suatu kebanggaan bagi kami sekaligus bukti dari hasil kerja keras dan kerja cerdas seluruh insan Telkom. Tentunya ini menjadi motivasi bagi Telkom untuk terus fokus pada aspek human capital khususnya talent development,” kata Afriwandi.

Linkedln Top Companies 2022 merupakan daftar pemeringkatan tahunan yang berisikan 15 perusahaan sebagai tempat kerja terbaik untuk mengembangkan karir karyawan.

Berdasarkan data unik Linkedln, perusahaan yang masuk dalam daftar tersebut dipandang menawarkan stabilitas dalam dunia kerja, terus melakukan rekruitmen, serta mempertahankan karyawannya.

Linkedln menyatakan tujuan adanya penghargaan tersebut adalah untuk memberdayakan para profesional di setiap tahap baik yang ingin berganti jenjang karir, masuk kembali ke dunia kerja setelah jeda, atau berupaya untuk mengembangkan keahlian baru.

Dalam kesempatan baiki ini, Afriwandi menyampaikan selamat terhadap seluruh karyawan Telkom di seluruh Indonesia.

“Selamat kepada seluruh karyawan Telkom. Tentunya penghargaan ini kami dedikasikan untuk seluruh karyawan di seluruh Indonesia. Mari kita jadikan semangat untuk selalu menjadi lebih baik,” ucap Afriwandi.

Data analisis yang digunakan Linkedln dikelompokkan dalam tujuh pilar. Masing-masing pilar merupakan elemen penting yang berpengaruh terhadap kemajuan karir, seperti kemampuan untuk maju, pengembangan keahlian, stabilitas perusahaan, peluang eksternal, afinitas (ketertarikan) perusahaan, keragaman gender, hingga keragaman latar belakang pendidikan.

Afriwandi mengatakan, berdasarkan tujuh penilaian dari Linkedln, sejauh ini Telkom memang menggunakan platform Linkedln sebagai channel employer branding dan rekrutmen karyawan.

Dalam upaya attract talent melalui aktivasi employer branding, Telkom tak hanya mengedepankan informasi korporat melainkan juga memberi informasi terkait culture (core values AKHLAK) serta work-life di Telkom (cerita #LivinginTelkom) berdasarkan testimoni langsung oleh karyawan di berbagai unit dan lokasi dengan mengutamakan kesetaraan gender.

Tak hanya itu, Telkom juga rutin menginformasikan beragam komunitas yang ada di Telkom sebagai wadah kreativitas dan inovasi karyawan.

Telkom aktif memberikan informasi terkait career preparation dan career development kepada profesional follower akun resmi Telkom Indonesia di Linkedln, seperti kiat-kiat menjadi data scientist, product manager hingga informasi terkait program DigiStar untuk mempersiapkan mahasiswa, fresh graduate, dan job seeker agar siap memasuki industri digital.

Bagikan di:

Related posts

Leave a Comment